研修について
SCROLL
湖山医療福祉グループでは、事業運営の一番の原動力は「人」であると考えております。
その「人」を育てることこそが、介護福祉業界のよりよい発展に繋がると信じ、
適切な知識、対処を身に付けてもらうために、独自の研修制度を設け、
人の育成にグループ一丸となって力を入れて参ります。
年間教育計画
湖山医療福祉グループでは、人材育成に力を入れており、年間を通した教育計画を立て、
それに基づき行動しております。
大きく、「湖山グループ全体研修」、「法人内研修」、「施設内研修」とに分かれており、個々が確実にスキルアップ、キャリアップできる研修制度を導入しています。
グループ内研修
法人内研修
- 新入職員研修（全3回シリーズ）
- 2年目フォローアップ研修（全2回シリーズ）
- 中堅・ベテラン職員研修
- リーダー研修（全2回シリーズ）
- 主任研修
- 管理者研修
- 介護職員研修（全2回シリーズ）
- 療法士研修（全2回シリーズ）
- ケアサービス向上研修
- 認知症ケア研修
- 感染症予防対策研修
- 高齢者虐待防止研修
- プリセプター研修
- サテライト職員研修
- 接遇・営業・渉外・活動研修
- 法人管理職員研修
